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2025/01/08

「成長と幸せ」を支援し、自走するチームづくりを目指す|田村恵

歯科衛生士

経歴 歯科衛生士 IT導入診断士 ポジティブ心理学インストラクター 出身 新潟県 活動エリア 埼玉在住ですが日本全国対象に活動しています

どんな活動をされていますか?

来年から、自走するチームづくりや安心して働けるウェルビーイングな職場づくりの研修を行います。また、心理学を活かした外部メンターとしても活動していきます。

このお仕事を始めたきっかけは何ですか?

将来の仕事を考えていたとき、漠然と医療系の道が良いと思っていました。少し興味があった歯科衛生士の仕事を知るために歯科医院を訪れ、そこで歯をきれいにしてもらった経験が嬉しく、歯科衛生士になりたいと思いました。

今考えると、とてもシンプルなきっかけだったと思います。

現在の活動のこだわりはありますか?

歯科医院で働く方々は、日々の治療や患者様のケアで大きな精神的エネルギーを使っていると思います。そのため、歯科従事者の心や内面をサポートし、患者様対応に集中できる環境を整えることで、成長と幸せを支援します。

お仕事をする上で大事にしている想いを教えて下さい

「成長と幸せ」です。

歯科医院は、個性や価値観が異なる人々が集まり、患者様のために働く場です。しかし、私がこれまで勤務してきた歯科医院の約3分の2では、人間関係がうまくいっていないことに疑問を感じていました。

「同じ歯科医院で働き、同じチームなのになぜ人を批判するのだろう?もっとコミュニケーションを取り、効率よく業務を回せるのではないか?患者様にも悪い雰囲気が伝わってしまっているのに、このままでいいのだろうか?」

私の研修では、一人ひとりの違いを受け入れ、互いに異なる価値観を理解しながら、医院の目的や目標に向かって進めるようサポートします。そして、「成長と幸せ」を支援し、自走するチームづくりを目指します。

どんな方に喜んでいただけますか?

Googleの調査チームが見つけた「心理的安全性の高いチーム」についてご存じでしょうか?心理的安全性が高い職場は、生産性が高いという統計も出ています。

研修では、心理的安全性を高めることを重視し、以下のような医院を目指す方におすすめです。

自走するチームを作りたい

生産性を上げたい

人間関係を円滑にしたい

安心して働ける環境を作りたい

お仕事を通じて、今後どんなことをしていきたいですか?

働く方の成長や幸せをサポートしていくことはもちろんのこと、2030年問題で人材不足が加速する中でスタッフの定着率向上にもつなげていきます。

将来的には海外歯科ボランティアの活動も行っていく予定です。

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